오하이오는 수감자 문신 제거 장비에 92,000달러를 지출했습니다. 지금까지 4개의 문신이 제거되었습니다.

Apr 07, 2024

오하이오주 재활교정부는 잉크를 제거할 자격이 있는 수감자들이 사회에 복귀할 수 있도록 돕기 시작한 지 1년 만에 수감자들에게서 4개의 문신을 제거하고 총 230명의 수감자들에 대한 긴 문신 제거 과정을 시작했습니다.

주정부는 콜럼버스에 있는 ODRC의 프랭클린 메디컬 센터에 위치하고 의료진이 운영하는 문신 제거 장비에 92,735달러를 지출했습니다. 추가 제거 비용에는 제거를 완료하는 데 필요한 여러 절차를 위해 수감자를 콜럼버스로 왕복 수송하는 것이 포함됩니다.

문신을 완전히 제거하려면 많은 절차가 필요하며 4~6주 간격을 두고 완료하는 데 1년 이상이 걸릴 수 있습니다. 따라서 230명의 수감자에게 592번의 절차를 수행했지만 지금까지 문신이 4개만 제거되었습니다. 2022년 3월 프로그램이 출시된 이후부터입니다.

시간이 오래 걸리기 때문에 형기가 1년 미만 남은 오하이오 수감자는 지침에 따라 자격이 없습니다. 그렇지 않으면 석방 날짜에 가장 가까운 오하이오 수감자가 우선 순위를 갖습니다.

크레딧: 기여

크레딧: 기여

ODRC 문서에 따르면 이 프로그램의 명시된 목적은 수감자가 주 교도소 시스템을 떠난 후 지역 사회에 재통합되도록 돕는 것입니다. 이 목표는 취업을 방해할 수 있는 문신을 한 수감자를 구체적으로 표적으로 삼아 달성하는 것을 목표로 합니다.

자격을 갖춘 수감자는 비즈니스 캐주얼 복장을 착용하면서 문신이 눈에 보이는 사람입니다. 출시일로부터 1~3년 이내의 제품 갱단 소속과 관련된 눈에 보이는 문신이 있는 사람 인신매매 브랜딩 문신을 한 사람; 문신이 보안 문제를 나타내는 사람들.

Dayton Daily News는 2019년에 ODRC가 문신 제거 제안을 모색하고 있다고 보도했습니다.

당시 ODRC 국장 Annette Chambers-Smith는 “완전히 재활하고 이전에 하던 일을 버린 사람들이 있는데 그들에게는 문신이 있습니다.”라고 말했습니다. “한 친구에게 문신 제거 수술이 있으면 해주겠냐고 물었더니 울기 시작했어요.”

ODRC에서 17년 동안 근무했으며 법 집행 분야에서 40년 이상의 경력을 쌓은 버틀러 카운티 보안관 Richard K. Jones는 최근 이 뉴스 매체와의 인터뷰에서 이 프로그램이 "어리석다"고 말하면서, 이전에 직면한 더 큰 문제가 있다고 주장했습니다. 눈에 보이는 문신보다 석방 후 취업을 추구하는 수감자들. Jones는 ODRC가 다른 곳에 돈을 지출해야 한다고 말했습니다.

“문신을 제거하는 것이 교정부의 우선순위가 되어서는 안 됩니다. 나는 그것이 미친 생각이라고 생각한다”고 존스는 말했다. “그들은 사람들이 대다수의 수감자들을 위해 일자리를 얻을 수 있도록 돕기 위해 더 많은 자원과 시간을 투자해야 합니다. 이력서를 작성하고, 고용주와 연결하고, 석방되면 출근할 교통 수단을 찾으려고 노력합니다.”

존스는 수감자들의 경멸적이거나 인종차별적인 문신을 제거하는 것에 대한 지지를 표명했지만, 보안관은 문신 제거를 위해 수감자들을 주 전역의 교정 시설에서 콜럼버스로 이송하는 대규모 과정은 너무 복잡하고 비용이 많이 들며, 특히 대부분의 오하이오 시설에 인력이 부족한 경우 더욱 그러하다고 말했습니다.

“비의학적 이유나 응급 상황에서 사람들을 구출하고 있으며 납세자들은 결국 수천, 수백만 달러가 아닌 수백만 달러를 지불하게 될 것입니다.”라고 Jones는 말했습니다. "90,000달러는 실제 비용이 아닙니다. 이는 단지 장비일 뿐이며 이 작업을 수행하는 데 드는 비용은 계산되지 않습니다."

오하이오 정의 정책 센터의 정책 책임자인 케빈 워너(Kevin Werner)는 최근 인터뷰에서 고용주가 범죄 기록을 근거로 지원자를 거부할 수 있는 주에서 전과자들이 직면하는 고용 문제 중 극히 일부만을 이 프로그램이 다루고 있다고 말했습니다. 그는 이 프로그램을 50파운드 문제에 대한 1온스 해결책으로 규정했습니다.

“결국 고용주가 신원 조사만 하고 누군가를 고용할지 여부를 결정한다면 문신을 제거하는 것이 무슨 소용이 있겠습니까? 내 말은?" 베르너가 말했다. "더 큰 문제는 고용주가 범죄 기록이 있다는 이유로 자격을 갖춘 지원자를 다시 불러오지 않는 포괄적인 정책입니다."